Trabaja en Chicas Poderosas

En 2021 Chicas Poderosas quiere seguir invirtiendo en su comunidad, para eso estamos buscando la próxima generación de gerente de proyectos, gerente de comunicaciones y gerente de membresía para integrar el equipo global de Chicas Poderosas.

La nueva generación de profesionales aprenderá a trabajar con nuestro equipo de Chicas Poderosas y tendrá una aprendizaje de cómo es llevar adelante una ONG.La próxima generación de Chicas Poderosas está impulsada por Meedan y Sida.

Estas búsquedas cerraron el 11 de enero de 2021.

Gerente de Proyecto

Estamos buscando una persona que desempeñe el rol de Gerente de proyecto, alguien que crea en la colaboración y en el valor de una comunidad, y que tenga disponibilidad para trabajar medio tiempo para llevar adelante proyectos de Chicas Poderosas y apoyar a la directora de programas. 

Si eres una persona que:

– conoce qué es Chicas Poderosas y estás comprometida con sus valores y misión y adhieres a su código de conducta (preferentemente, eres parte de nuestra comunidad);

– ha coordinado proyectos y equipos;

– tiene experiencia armando cartas gantt, 

– tiene experiencia armando presupuestos;

– tiene perspectiva de género y diversidades y te interesa promover el desarrollo de mujeres y personas LGBTIQ+ en medios;

– te gusta adaptar metodologías a la naturaleza del proyecto que lo requiere;

– te interesa crear alianzas con colectivos y organizaciones feministas en diferentes países;

– eres constante, responsable y comprometida;

– trabajas de forma organizada e independiente;

– tienes experiencia trabajando de forma remota;

entonces esta oportunidad puede ser para ti. 

Si tienes interés en postular, completa este formulario antes del 11 de enero de 2021.

La posición es un trabajo de consultoría y es remunerada. La personas será contratada por 6 meses, con posibilidad de extensión. 

¿Qué tareas incluye esta posición?

La gestora de proyectos trabajará de manera cercana con la directora de programas así como con equipas que realizarán proyectos de Chicas Poderosas en diferentes países, con el fin de implementar una estrategia global de proyectos para Chicas Poderosas.

La posición implica:

  • crear presupuestos;
  • crear cartas Gantt;
  • armar equipas multidisciplinarias
  • poner actividades y recursos en lineas de tiempo;
  • hacer seguimiento de las equipas de diferentes países con reuniones semanales;
  • tomar decisiones y resolver problemas a lo largo de los proyectos;
  • entrenar a la comunidad sobre herramientas de gestión de proyectos;
  • coordinar reportes de impacto de proyectos.
  • apoyar en otras tareas vinculadas a coordinación de Chicas Poderosas.

Gerente de Comunicaciones

Estamos buscando una persona que ame la comunicación, crea en la colaboración y en el valor de una comunidad, y que tenga disponibilidad para trabajar medio tiempo para implementar la estrategia de comunicación de Chicas Poderosas y apoyar a la directora de comunicación. 

Si:

– conoces qué es Chicas Poderosas, y estás comprometida con sus valores y misión y adhieres a su código de conducta (preferentemente, eres parte de nuestra comunidad);

– tienes muy buena redacción en español;

– tienes experiencia en comunicación integral: redes sociales, prensa, contenidos, eventos;

– tienes perspectiva de género y diversidades y te interesa promover el desarrollo de mujeres y personas LGBTIQ+ en medios;

– eres creativa y te divierte pensar formas de visibilizar lo que hace Chicas Poderosas, con el objetivo de generar comunidad;

– eres constante, responsable y comprometida;

– trabajas de forma organizada, eres independiente y proactiva;

– tienes experiencia trabajando de forma remota;

entonces esta oportunidad puede ser para ti. 

Si tienes interés en postular, completa este formulario antes del 11 de enero de 2021. Todas las personas que postulen serán contactadas, ya sea para coordinar una entrevista o para avisarles que no han sido seleccionadas.

La posición es un trabajo de consultoría y es remunerada. La personas será contratada por 6 meses, con posibilidad de extensión. 

¿Qué tareas incluye esta posición?

La persona elegida para el rol de gerente de comunicación trabajará de manera cercana con la directora de comunicación y la manager de redes sociales, así como con equipas que realizarán proyectos de Chicas Poderosas en diferentes países, para implementar una estrategia de comunicación orientada a dar visibilidad al trabajo de Chicas Poderosas, sus eventos y proyectos; mantener a la comunidad actualizada y motivada; y visibilizar temáticas subrepresentadas en medios difundiendo las historias creadas por nuestra comunidad.

La posición implica:

  • realizar tareas vinculadas a comunicación: responder preguntas generales, coordinar participación de Chicas Poderosas en conferencias y eventos;
  • gestionar pedidos de entrevistas o notas y realizar acciones proactivas de prensa;
  • escribir artículos, notas para el sitio de Chicas Poderosas;
  • coordinar actividades (talleres, charlas) para la comunidad de Chicas Poderosas;
  • liderar la estrategia de comunicación de proyectos específicos de Chicas Poderosas;
  • crear reportes sobre el desempeño de estrategias de comunicación de los proyectos específicos y más generales sobre la estrategia de comunicación de Chicas Poderosas;
  • apoyar a la directora de comunicación en la creación de un newsletter mensual;
  • apoyo en otras tareas vinculadas a la comunicación de Chicas Poderosas.

Gerente de Membresía

Chicas Poderosas está buscando una persona profesional, motivada y con iniciativa propia para que se desempeñe a tiempo completo en la gestión estratégica del programa de membresía de la organización. El objetivo de la persona que ocupe este rol será liderar, coordinar y ejecutar todas las actividades relacionadas al mantenimiento, desarrollo, fortalecimiento y actualización del programa de membresía de Chicas Poderosas. Esto incluye la elaboración de estrategias, la planificación y la gestión de actividades y servicios que brindan valor a los miembros y promueven el crecimiento de los mismos. Estas actividades impactan directamente en las metas financieras de la organización. 

Esta posición requiere un compromiso de trabajo de tiempo completo:  40 horas por semana desde 1 de febrero hasta 31 julio.

Buscamos una persona con:

  • formación en comunicación, marketing o áreas afines;
  • experiencia en gestión de proyectos;
  • mínimo 3 años de experiencia profesional;
  • experiencia en desarrollo de membresías, estrategias de marketing organizacional y comunicación digital;
  • perspectiva de género y diversidades y sensibilidad intercultural;
  • que hable perfectamente español y que maneje bien inglés;
  • excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita;
  • fuerte compromiso y capacidad de cumplir con fechas de entrega;
  • capacidad para pensar de forma creativa y tomar la iniciativa;
  • altamente organizada, puntual y con espíritu de colaboración;
  • preferentemente con conocimientos básicos en plataformas online como Memberpress, Calendly, Zoom y Canva;
  • preferentemente perteneciente a la comunidad de Chicas Poderosas.

Se espera que la gerente de membresía pueda:

COMUNICACIONES (40%): Ser responsable de las estrategias de comunicación de la Membresía Poderosa, presencia en las redes sociales y desarrollo de materiales de comunicación.

Comunicación con las miembras: 

  • Desarrollar e implementar una estrategia general de comunicación para los miembros. Brindar asistencia técnica a las personas que hacen parte de la membresía. 
  • Revisar periódicamente registros de miembros del sitio web de la Membresía Poderosa, asegurando que se mantengan actualizados y los nuevos registros se implementen de manera oportuna. 

Comunicaciones online: 

  • Crear mensualmente, junto a la Directora de Comunicaciones, estrategias de comunicación que aumenten la visibilidad de la Membresía Poderosa y coordinar su implementación.
  • Preparar y producir materiales de marketing y piezas gráficas para difusión en redes sociales.
  • Crear contenidos y diagramación del newsletter mensual de la Membresía Poderosa.
  • Producir y distribuir interna y externamente materiales y contenidos sobre los Círculos de Bienestar, junto al equipo de este espacio.
  • Coordinar con el desarrollo web cambios o actualizaciones en la página web de la membresía y resolución de errores técnicos de transacciones.
  • Analizar los datos relacionados con el uso y la eficacia del sitio web y las redes sociales en relación con las actividades de recaudación de fondos. 

Comunicación con el público: 

  • Escribir y difundir comunicados de prensa según se solicite. 
  • Idear e implementar otras estrategias de marketing y comunicaciones, incluida la redacción periódica de campañas de correo directo y menciones en otros canales comunicacionales, fuera de los establecidos en Chicas Poderosas (ej: newsletter de otras organizaciones, blogs, etc)

RELACIONES CON MIEMBRAS (40%): 

  • Crear e implementar estrategias para reclutar, retener y fortalecer el sentido de comunidad con miembras, con metas a seis meses.
  • Comunicarse con miembros, no miembros y otros en un rol de construcción de relaciones. 
  • Establecer alianzas con organizaciones para impulsar el alcance de la Membresía Poderosa fuera de la comunidad.
  • Desarrollar y supervisar la implementación de un plan para identificar las necesidades de los miembros, incluidas las evaluaciones de necesidades, las visitas y encuestas. 
  • Ayudar en la planificación general y la implementación de programas diseñados para cultivar, mantener y fortalecer los vínculos de los miembros entre sí.
  • Brindar un alto nivel de servicio, incluida la construcción de relaciones sólidas con miembros, no miembros, donantes y otros. 
  • Responder consultas y solicitudes de manera asertiva con miembras a través de los canales correspondientes y fomentar interacciones en el grupo de Facebook.
  • Trabajar, cuando sea necesario, con el desarrollador web para garantizar la finalización oportuna procesamiento de pagos, coordinación de renovaciones de membresía, actualización de datos de membresía en el sitio web y en otros sistemas funcionales.
  • Enviar mails semanalmente a miembras con recordatorio de sesiones/beneficios o información relevante.

DESARROLLO (20%):

  • Organizar reuniones periódicas con el equipo global para socializar metas, planes y recibir feedback.
  • Evaluar junto a una especialista en M&E la eficiencia de los beneficios de la membresía, medir impacto periódicamente con las miembras y rediseñar de ser necesario.
  • Recopilar datos, seguimiento de estadísticas de membresía y preparación de informes.

La profesional debe tener las siguientes habilidades personales:

  • Actitud proactiva.
  • Buena comunicadora.
  • Espíritu colaborativo y de comunidad.
  • Adaptabilidad a diferentes culturas y contextos.
  • Alineamiento con la misión y los valores de Chicas Poderosas.
  • Habilidad de trabajar en equipo y de forma remota.
  • Orientada a la misión.

Este trabajo requerirá de 8 horas por día y el salario es de 1200 USD, dependiendo de la experiencia y de acuerdo con los estándares promedio de EE. UU. y América Latina. La personas será contratada por 6 meses, con posibilidad de extensión. 

NOTA: Esta descripción de trabajo no pretende abarcar todas las funciones y calificaciones de este puesto; más bien, están destinados a proporcionar un marco general para el puesto. De ser necesario, se requerirá que la persona calificada siga cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo, solicitada por una persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones.

Si tienes interés en postular, completa este formulario antes del 10 de enero de 2021. Todas las personas que postulen serán contactadas, ya sea para coordinar una entrevista o para avisarles que no han sido seleccionadas.