Trabaja en Chicas Poderosas

Directora de Comunicaciones

Chicas Poderosas busca una persona profesional, motivada, comprometida y proactiva que tenga capacidad para trabajar en equipo y en forma colaborativa, con experiencia en temas de género preferentemente en América Latina, para trabajar en la gestión estratégica de la Comunicación en la organización. El objetivo de la persona que ocupa este rol será dirigir a todo el personal de comunicaciones, administrar todo el contenido y canales de redes sociales de la organización, esto incluye cuenta de Instagram, Twitter, Facebook, YouTube, así como el sitio web y newsletter en línea con la estrategia diseñada junto al equipo. Este rol también co-creará, co-liderará y ayudará a coordinar todos los programas y proyectos de Chicas Poderosas junto a la Directora del Programa. Esto incluye la elaboración de estrategias, la planificación, la coordinación de equipos diversos e internacionales y la gestión de la implementación de los programas de Chicas Poderosas de una manera que se alinee con nuestro código de conducta, misión y valores. Estas actividades impactan directamente en la misión de la organización, así como en sus metas financieras.

Este puesto requiere un compromiso de trabajo a tiempo completo: 40 horas por semana. El trabajo es remoto.

Buscamos una persona con:

  • Formación en gestión de la comunicación y redes sociales.
  • Al menos 5 años de experiencia en un campo relevante.
  • Tiene una perspectiva feminista interseccional, de fluidez intercultural e inclusion. 
  • Experiencia trabajando con países de América Latina en temas sociales, especialmente en género y diversidades.
  • Preferentemente fluidez en los idiomas español, inglés, y portugués.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita preferentemente en español e inglés.
  • Capacidad para pensar en forma creativa y proactiva la toma de decisiones laborales.
  • Fuerte compromiso y capacidad para cumplir con los plazos establecidos
  • Alta capacidad de organización y puntualidad.
  • Experiencia trabajando en un entorno sin fines de lucro preferiblemente con proyectos periodísticos, sociales y de capacitación.
  • Experiencias en creación de contenido digital, campañas en redes sociales y movilización social a través de medios digitales.
  • Experiencia trabajando con equipos remotos, internacionales y diversos que incluyen dinámicas colaborativas.
  • Conocimiento de plataformas en línea como Google Drive, Zoom y Slack.
  • Experiencia en la utilización de herramientas de marketing como Google Analytics y Google AdWords, entre otras. 
  • Capacidad para motivar y comprometer al equipo con el objetivo deseado.
  • Preferentemente pertenecer a la comunidad de Chicas Poderosas.
  • Preferentemente tener experiencia en recaudación de fondos.

Comunicaciones (60%):

  • Liderar, diseñar, implementar y evaluar la estrategia de comunicación integral de Chicas Poderosas
  • Diseñar, implementar, supervisar y / o evaluar la estrategia de comunicación de la organización, incluida la presencia en redes sociales, prensa, boletín mensual, representación en eventos, producción de contenidos web, supervisión de las comunicaciones de Membresía, y apoyo y coordinación de las estrategias de comunicación de los capítulos de Chicas Poderosas.
  • Trabajar junto con el Social Media Manager para diseñar, implementar y evaluar la estrategia de redes sociales de Chicas Poderosas en todas las plataformas activas. 
  • Supervisar el trabajo del administrador de redes sociales.
  • Liderar esfuerzos para asegurar la visibilidad de Chicas Poderosas en los medios, buscando oportunidades de entrevistas, respondiendo solicitudes de entrevistas e información de los medios de comunicación.
  • Crear y editar un boletín mensual que se envía a más de 11.000 contactos.
  • Monitorear el desempeño del boletín y recopilar contactos en la base de datos, en coordinación con los diferentes capítulos.  
  • Escribir y / o editar artículos o publicaciones de blog sobre los programas y actividades de Chicas Poderosas para el sitio web de la organización.
  • Coordinar la presencia de Chicas Poderosas en eventos, conferencias y foros, y buscar activamente oportunidades para que Chicas Poderosas muestre su trabajo y representar a Chicas Poderosas en conferencias y foros.
  • Organizar y/o apoyar la organización de eventos para aumentar la visibilidad del trabajo de Chicas Poderosas y los miembros de su comunidad.
  • Coordinar y supervisar la creación de materiales audiovisuales para Chicas Poderosas.
  • Apoyar la Directora Ejecutiva en la preparación de presentaciones para mostrar los programas y la comunidad de Chicas Poderosas. 
  • Crear materiales y contactar al equipo de la organización, miembros de la junta y patrocinadores para mantenerlos al día con las novedades de Chicas Poderosas.
  • Supervisar el trabajo del gerente de Comunicaciones y el gerente de redes sociales.
  • Apoyar el desarrollo de la comunidad global de Chicas Poderosas y los proyectos de los capítulos
  • Actualizar periódicamente las pautas de comunicación de Chicas Poderosas y proporcionar materiales para que los capítulos mantengan una presencia activa y alineada en las redes sociales y las comunicaciones. 

Programas (30%):  Co-liderar y co-dirigir los esfuerzos para todos los programas de Chicas Poderosas, incluyendo:

  • Co-diseñar los programas con el Director del Programa.
  • Ayudar a reclutar y definir equipos para los programas.
  • Enumerar las actividades y los recursos para cada uno de los programas y equipos respectivos.
  • Ayudar a diseñar en término de comunicación los flujos de trabajo para llevar a cabo los programas.
  • Elaborar diagramas de Gantt para cada uno de los programas y descripciones claras para cada uno de los equipos.
  • Organice semanarios con equipos para dar seguimiento a sus tareas, coordinar esfuerzos y resolver problemas que puedan surgir a lo largo del proceso.
  • Coordinar el trabajo del equipo de comunicación que ejecuta los programas de Chicas Poderosas. Brinde apoyo y tutoría a cada integrante del equipo del proyecto cuando sea necesario.
  • Co-supervisar el trabajo de los analistas de impacto de cada uno de los programas, junto con la Directora del Programa (revisar propuestas, apoyar su trabajo, comentar los informes finales).

Desarrollo y recaudación de fondos (10%): Haga crecer la dirección de la organización, lo que incluye:

  • Organizar reuniones periódicas con el equipo global para hacer planificación estratégica en términos de comunicación, establecer metas y  planes a corto y largo plazo.
  • Evaluar, junto con el analista de impacto y la Directora del Programa, la eficiencia de los programas en términos de comunicación y rediseñar los programas si es necesario.
  • Realice un seguimiento de todos los informes y entregables relacionados con el programa para garantizar que las metas se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Redactar y presentar informes de financiadores mensuales, trimestrales o anuales según se solicite.
  • Ayude a redactar propuestas para nuevas oportunidades de financiamiento.

El candidato debe tener las siguientes habilidades personales:

  • Actitud proactiva
  • Excelente comunicación y empatía 
  • Espíritu colaborativo y comunitario
  • Adaptabilidad a diferentes culturas y contextos
  • Alineación con los valores de Chicas Poderosas
  • Capacidad para trabajar en equipo y de forma remota

Este trabajo requerirá 8 horas diarias y el salario de $2,000 USD por mes, dependiendo de la experiencia y de acuerdo con los estándares promedio de Estados Unidos y América Latina. La persona será contratada por 6 meses, con posibilidad de prórroga. 

NOTA: Esta descripción de trabajo no pretende cubrir todas las funciones y calificaciones para este puesto; más bien, están destinados a proporcionar un marco general para el puesto. 

Se dará prioridad a los candidatos que se identifiquen como mujeres o personas LGBTTQI + y que sean de y tengan su sede en América Latina.Si está interesada en una solicitud, complete este formulario antes del 18 de octubre. Se contactará a todas las personas que soliciten, ya sea para coordinar una entrevista o para notificarles que no han sido seleccionados.